2026年1月14日
AI 人工智慧是否會取代人類工作?
在這個快速變化的科技時代,許多人對人工智慧是否會取代工作感到焦慮。本文探討了人工智慧的影響,強調儘管AI可能取代某些重複性工作,但它同時也會創造新的就業機會。面對未來的挑戰,關鍵在於持續學習和適應新技術,以提升自己的技能,確保不被時代淘汰。追求不變的目標,如健康和家庭,將有助於更好地應對這些變化。

2026年1月14日
在這個快速變化的科技時代,許多人對人工智慧是否會取代工作感到焦慮。本文探討了人工智慧的影響,強調儘管AI可能取代某些重複性工作,但它同時也會創造新的就業機會。面對未來的挑戰,關鍵在於持續學習和適應新技術,以提升自己的技能,確保不被時代淘汰。追求不變的目標,如健康和家庭,將有助於更好地應對這些變化。

2026年1月14日
在2050年,AI可以幫你處理90%的工作,但當面對合約和創作時,手寫簽名的10%將成為你真實存在的證明。隨著數位化的普及,手寫的能力逐漸被忽視,然而,這正是我們在高科技時代中唯一能夠保留的獨特性。學會平衡手寫與數位工具的使用,將幫助你在未來職場中保持競爭力並彰顯個人風格。

2025年12月25日
AI 不會搶走所有工作,但正在進行「結構性淘汰」。哈佛研究指出,最危險的是「不上不下」的中間層。本文提供 5 秒自我檢測、五大黃金軟實力、每日微行動清單,幫助你在 2026 AI 浪潮中從「執行者」轉型為「審稿人」,成為不可取代的人才。

2025年11月8日
在這個工作市場轉型的時代,許多企業面臨著裁員與招不到人的矛盾現象。根據報告,美國科技業在2025年上半年裁減了近75,000名員工,但同時有75%的企業表示難以找到合適的人才。原因在於,許多傳統的知識型職位正在被AI取代,而目前最缺乏的則是需要人力操作的工作,如醫療、餐飲及建築等。要在這個變化中生存,個人需要重新定義自己的職業技能,專注於那些難以被自動化的職位,並學會與AI合作。未來的職場需求將更偏向於高情感、高互動性的角色,這是一個重新學習和適應的機會。

2025年11月8日
在與AI合作創作的過程中,雖然AI能迅速生成故事版本並提供靈感,但其情感深度和邏輯連貫性往往不足,這使得寫作者仍需親自介入以填補情感和細節的空白。本文探討了如何有效利用AI的優勢,同時保持人類創作的獨特性,並提供實用的寫作技巧來克服靈感枯竭和創作中的常見陷阱。

2025年11月8日
在繁忙的現代生活中,有效管理日常任務和行程變得愈發重要。透過創建虛擬秘書 Tifa,您可以自動化工作流程,從日常提醒到任務分配,讓繁瑣的工作變得輕鬆。Tifa 結合 n8n 和 Telegram Bot,不僅能提供即時信息和提醒,還能成為您高效工作的得力助手,讓您專注於更重要的事務。
2025年11月6日
OpenAI的高管變動引發了大規模的員工反彈,甚至有人威脅辭職,這一事件不僅影響了公司的內部權力結構,也讓投資者擔憂。隨著微軟股價的上漲,這場權力鬥爭成為了科技界的焦點,讓人們不禁思考AI競賽的未來。你是否也在關注這場影響深遠的變革?分享你的看法,讓我們一起探索未來的可能性。
2025年11月5日
在AI選股的複雜世界中,許多投資者面臨著如何有效利用這項技術以做出明智的投資決策的挑戰。這篇文章探討了如何透過「打造自己的AI股票理專」課程,學習使用機器學習來開發個人的選股策略,並在市場中取得競爭優勢,幫助讀者克服對AI選股的陌生感和技術障礙。